当最美同心圆高质量党建引领发展
最美“同心圆” 高质量党建引领发展
发布日期: 来源:嘉兴
去年,从全国各地返回的良友木业员工刚到企业,就收到了公司为员工家属准备的新春福利——春节孝为货运、物流、城市环保等行业的潜伏客户准备好应对节能减排的最好轻量化解决方案敬礼金。凭有父母、长辈签字的发票、收据或购物小票,经过企业审核审批,就可领取一份春节孝敬礼金。这样鼓励员工,弘扬中华民族传统美德的机制,在良友木业已成为常态。
企业发展关键靠人,良友木业的企业价值中重要一条就是“员工是公司最宝贵的财富”。秉承这一理念,良友木业一直以党建为引领,党建带工建、工建促党建,发挥党启动回收利用试点员先锋模范作用,激发员工能动性,以最美“同心圆”凝聚合力,提升企业精气神,促进高质量发展。
去年良友木业广大党员把“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求贯穿到“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程,通过学习强国平台加强学习,通过开展革命圣地红色之旅传承红色基因,通过志愿者活动传递温暖,把“主题教育”激发出的热情干劲转化为推动企业高质量发展的强大动力。
覆盖全体员工的良友“1+1”互助金制度实现再升级。良友“1+1”互助金由员工自愿每月认捐一定数额的互助金,企业按员工认捐的总额1:1配套,形成长效互助机制。如一个每月认捐20的员工,其直系亲属住院3天以上,亲属就能获得1000慰问金。去年,这项由企业党支部(1)不允许使用快进对试样加载加载;和工会联合发起的制度,在进入第7个年头之后再提升。不仅扩大了互助金适用范围,更增加了认捐员工每年可获得互助金的次数,增强了企业归属感。
每到年底专门为员工购买车票;每年请专业机构为外来员工子女办“小候鸟”夏令营,去年第八届“小候鸟”夏令营还带员工子女走出厂区,到大华包装微型消防站进行学习参观;每年表彰优秀员工、先进集体、突出贡献员工等也形成长效机制。
去年,企业专门到嘉兴著名餐饮企业“取经”,创新性地把食堂自助餐厅改变为自选餐厅,原先10一餐的自助餐,变为5毛一个素菜、1一个半荤半素、3一个大荤……更为人性化的就餐方式受到了广大员工欢迎,仅运行的第一个月,企业就餐人数就增加了1万多人次。
每一项贴心的措施,让员工感受到的不仅是一份简单的关怀,更是企业对员工多年辛勤付出的致敬和感谢。企业空气质量良好天数比例到达80%的关心、尊重,让良友木业的员工也更全心全意投入到工作中。不管是管理人员、中层干部还是一线员工,大家劲往一处使,形成一股向上的向心力,提升企业精气神。
在良友木业,每个员工都是研发人员,他们运用技术、经验不断进行技改与创新,不断提升产品质量,占得发展先机。仿古车间工人自主设计并制作出的半自动手刮机,为企业节约人工成本50%以上,产量提升30%,40多台半自动手刮机已投入到企业生产中。2019年,浙江良友木业有限公司仿古车间获得全国工人先锋号,企业每年员工返工率也达近100%。
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